气泡水公司薪酬制度（参考）.docx

气泡水公司薪酬制度目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 绩效管理概述9一、 绩效管理的战略地位9二、 绩效管理的含义16第四章 绩效管理系统20一、 绩效管理的直接理论基础20二、 绩效管理系统的含义31第五章 绩效辅导35一、 绩效辅导过程中应注意的问题35二、 绩效辅导的流程37第六章 绩效执行概述40一、 绩效执行的影响因素40二、 绩效执行及其责任分工41第七章 绩效评价的流程43一、 绩效评价的原则43二、 绩效评价的过程46第八章 绩效评价的方法49一、 绩效评价方法的分类与选择49二、 量表法54第九章 绩效反馈面谈62一、 绩效反馈面谈的目的与意义62二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题63第十章 绩效诊断与改进67一、 绩效评价结果的应用原则67二、 绩效改进68第十一章 战略性薪酬管理71一、 战略性薪酬管理的基本步骤7