销售公司培训方案(共18页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上销售公司培训方案目 录 一、培训目标 二、培训对象 三、培训内容 四、培训计划 五、培训形式及方法 六、培训师 七、培训时间 八、培训地点 九、培训评价 十、培训经费 十一、附则十二、附表和相关材料 （一）员工岗位培训反馈表（表一） （二）员工试用期内表现评估表（表二）（三）员工管理手册（四）公司内部培训资料（五）讲师评价表（六）讲师考核表（七）试卷（八）培训制度1、 培训目标 （1） 新入职员工培训目标： l 1、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。 l 2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。 l 3、让新员工了解公司历史、制度、企业文化，提供讨论的平台和正确的、相关的公司信息。 4、减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司。5、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感。 l 6、使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系。 l