精选优质文档-倾情为你奉上上海文聪信息科技有限公司2012年销售目标责任书为更好的开拓文聪传媒广告市场，加强销售管理，充分发挥销售人员的积极性，根据销售管理制度规定，上海文聪信息科技有限公司（以下简称甲方）与各销售人员（以下简单称乙方）签定本目标责任书。1、 甲方按时向乙方发放基本月薪，并由人力资源部按公司规定时间发放。2、 乙方应按时完成广告营销部下达的，与乙方现有级别相对应的计划销售任务，并接受绩效考核（考核期2012年1月1日始2012年12月31日止）。三、甲方承诺乙方，在按照公司规定的报价和折扣的基础上，完成销售目标任务时，按2012年度销售计划及绩效考核政策给予销售业绩和销售费用提成。每月根据财务部确认的回款情况，按规定比例从财务部提取。3、 当乙方实际销售目标超出所承担的目标值时（每年度核算一次），其超出部分销售业绩提成按2012年度销售计划及绩效考核政策中“超额业绩提成政策”提取；乙方如没有完成甲方下达的销售目标任务，甲方有权按2012年度销售计划及绩效考核政策中相关条款实施考核和处罚。4、 一切销售费用（车旅
