人参保健品项目岗位评价（参考）.docx

CMC.泓域咨询/岗位评价人参保健品项目岗位评价xx投资管理公司目录第一章 劳动标准的制定与实施3一、 工资支付保障3二、 最低工资7三、 用人单位内部劳动规则制定的程序8第二章 行业背景分析12第三章 宏观环境分析14第四章 项目基本情况15一、 项目名称及投资人15二、 结论分析15第五章 公司简介18一、 基本信息18二、 公司简介18三、 公司主要财务数据19第一章 劳动标准的制定与实施一、 工资支付保障工资支付保障是对劳动者获得全部应得工资及其所得工资支配权的法律保护。劳动关系在本质意义上是一种劳动给付与工资的交换关系，因此，工资支付保障比最低工资制度对劳动权的保护和劳动关系的调整更进一步。因为它不仅限于确定最低工资，而且发展到全部工资及其工资支付行为。（一）工资支付保障主要包括工资支付的一般规则和特殊情况下的工资支付。工资支付的一般规则1、货币支付。工资应当以法定货币支付，不得