人参保健品公司人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划人参保健品公司人力资源计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员管理的作用12第五章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 参加招聘会的主要程序15第六章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果信息的收集20二、 培训效果评估的一般程序25第八章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27二、 职业生涯发展的基本理论27第九章 绩效考评系统30一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30第十章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的应用策略33二、 结果导向型考评方法33第十一章 员