人参保健品项目人力资源方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案人参保健品项目人力资源方案目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平的概念和种类3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 劳动定额不定期修订5第三章 甄选应聘人员方法7一、 兴趣测试7二、 能力测试7第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的目标9二、 面试环境的布置11第五章 企业培训制度的建立与推行分析12一、 企业培训制度的含义12第六章 企业员工培训需求分析的方法14一、 前瞻性培训需求评估模型14二、 培训需求的调查与确认15第七章 绩效考评系统17一、 绩效考评误差的含义和类型17二、 企业员工绩效申诉的处理23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25二、 绩效目标设置的原则30第九章 岗位评价的基本步骤34一、 进行岗位评价的基本原则34第十章 薪酬体系设计的前期准备37一、 薪酬管理的基本概念37二、 岗位薪酬体系设计48