人参保健品公司绩效与薪酬管理（模板）.docx

人参保健品公司绩效与薪酬管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 绩效管理系统10一、 绩效管理系统的作用10二、 绩效管理系统的含义13第三章 绩效管理概述17一、 绩效管理的战略地位17二、 兼顾公司业绩与个人发展24第四章 绩效评价的内容27一、 工作业绩评价27二、 工作态度评价27第五章 绩效评价的流程29一、 绩效评价的目标29二、 绩效评价的过程30第六章 绩效反馈面谈33一、 绩效反馈面谈的内容及策略33二、 绩效反馈面谈的步骤及过程35第七章 绩效诊断与改进43一、 绩效诊断的方法43二、 绩效评价结果的具体应用44第八章 职位评价48一、 职位评价过程中应注意的问题