修正带公司人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度修正带公司人力资源制度目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8第三章 劳动定额水平11一、 现代劳动定额的发展趋势11二、 劳动定额水平的概念和种类15第四章 人力资源的空间配置17一、 工作轮班制度的概念和种类17二、 两班制18三、 三班制19四、 多班制20五、 精益生产与5S管理24第五章 应聘者面试的组织与实施28一、 面试的概念28二、 面试环境的布置29第六章 培训方法的选择与应用30一、 企业员工培训与开发的各种方法30二、 几种常用培训方法的应用50第七章 企业员工培训需求分析的方法60一、 培训需求循环评估模型60二、 其他几种模型61第八章 绩效考评指标与设计62一、 绩效考评标准及设计原