修正带公司人力资源方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案修正带公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额修订的内容7第四章 招募方式的选择9一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题9二、 参加招聘会的主要程序10第五章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 兴趣测试13第六章 企业员工培训与开发课程15一、 实施培训教学活动的注意事项15二、 培训课程设计的程序16第七章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求的调查与确认19二、 三维培训需求分析模型20第八章 绩效考评指标与设计21一、 绩效指标体系的设计要求21二、 基于不同维度的绩效考评指标设计22第九章 绩效考评方法27一、 结果导向型考评方法27二、 目的和要求32第十章 专项薪酬管理制度的起