修正带公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析修正带公司人力资源模式分析目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7二、 审核人工成本预算的方法8第三章 劳动定额水平11一、 通过现行定额之间的比较来衡量11第四章 招募方式的选择12一、 企业人员招募的方式12第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 甄选环节的评估18第六章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20二、 企业员工培训与开发的各种方法22第七章 基于培训需求分析的项目设计44一、 企业员工培训项目的开发与管理44第八章 绩效考评指标与设计52一、 绩效考评标准及设计原则52二、 绩效指标体系的设计要求57第九章 绩效考评系统60一、 绩效考评误差的含义和类型60二、