修正带公司人力资源制度手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册修正带公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员的形式12二、 劳动定员与其他相关概念的关系13第五章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试22二、 人格测试23第六章 人力资源的空间配置25一、 工作轮班制度的概念和种类25二、 两班制26三、 三班制27四、 多班制28五、 改进过细劳动分工的方法32第七章 培训方法的选择与应用34一、 企业员工培训与开发的各种方法34第八章 基于培训需求分析的项目设计55一、 培训项目的设计与管理应关注的问题55第九章 绩效考评方法57一、 绩效考评方法的比较57二、 目的和要求57第十章 绩效考评指标与设计58一、 绩效考评标准及设计原