修正带公司人力资源配置方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案修正带公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的原则5二、 审核人工成本预算的方法5第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 修改劳动定额的方法11第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本及其相关概念12第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试环境的布置18第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 培训项目的设计与管理应关注的问题20第七章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 培训需求分析的含义23第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评主体的确定24二、 绩效管理的职责划分25第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 绩效目标设置的原则32第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 奖金制度的制定35二、 岗位工资或能力工