修正带公司战略性薪酬管理（参考）.docx

修正带公司战略性薪酬管理xxx（集团）有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 标杆管理9一、 标杆管理的实施9二、 标杆管理的作用11第四章 目标管理15一、 目标管理的特征15二、 目标管理的优势与不足16第五章 绩效评价周期的确定22一、 影响绩效评价周期的因素22二、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定24第六章 绩效计划概述27一、 制订绩效计划的程序27二、 绩效计划的作用31第七章 绩效信息的收集34一、 绩效信息收集的流程与方法34二、 绩效信息的来源35第八章 绩效执行概述39一、 绩效执行的影响因素39二、 绩效执行的内容及其关键点40第九章 绩效反馈面谈43一、 绩效反馈面谈的内容及策略43二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题45第十章 绩效反馈概述50