修正带项目人力资源管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册修正带项目人力资源管理手册xx有限责任公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第三章 劳动定额的修订8一、 修改劳动定额的方法8二、 劳动定额修订的步骤8第四章 人力资源的空间配置11一、 企业员工工作任务的指派方法11二、 劳动环境优化的内容和方法11第五章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 情境模拟测试的应用16第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的含义和作用21二、 培训效果评估方案的设计24第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训前对培训师的基本要求28第八章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29二、 绩效考评标准及设计原则32第九章 绩效考评方法39一、 绩效考