修正带项目人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划修正带项目人力资源管理计划xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析的程序8二、 工作岗位分析信息的主要来源11第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 三维培训需求分析模型19第七章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20第八章 绩效考评方法29一、 结果导向型考评方法29二、 目的和要求34第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评的程序与流程设计35二、 绩效考评主体的确定39第十章 市场薪酬调查