修正带项目人力资源管理方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案修正带项目人力资源管理方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第四章 人力资源的空间配置15一、 工作地组织15二、 企业人员配置的基本方法16第五章 甄选应聘人员方法19一、 人格测试19二、 兴趣测试19第六章 员工职业生涯规划信息采集21一、 员工职业生涯规划信息的采集21二、 职业与职业生涯的基本概念23第七章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24二、 培训课程的实施与管理25三、 企业员工外部培训的实施29第八章 绩效考评方法30一、 结果导向型考评方法30二、 绩效考评方法的比较35第九章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36第十章 岗位