修正带项目绩效制度（模板）.docx

修正带项目绩效制度xx有限责任公司目录第一章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第二章 绩效管理概述7一、 绩效管理的战略地位7二、 相信正态分布曲线14第三章 绩效的内涵15一、 绩效的分类及性质15二、 绩效的影响因素21第四章 绩效目标的确定24一、 目标的执行24二、 绩效目标的组成24第五章 绩效计划概述27一、 绩效计划的作用27二、 绩效计划的内容29第六章 战略性薪酬管理31一、 战略性薪酬管理的基本步骤31二、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求32第七章 薪酬战略的演进与发展35一、 全面报酬战略35二、 传统的薪酬战略45第八章 市场薪酬调查51一、 薪酬调查的实施过程51二、 薪酬调查的目的63第九章 薪酬水平决策的影响因素66一、 产品市场因素66二、 企业特征要素68三、 法律法规