修正带项目绩效考评方法（范文）.docx

CMC.泓域咨询/绩效考评方法修正带项目绩效考评方法xxx集团有限公司目录第一章 员工福利管理分析3一、 员工福利计划的制订程序3二、 员工福利计划7第二章 项目基本情况10一、 项目名称及投资人10二、 结论分析10第三章 公司概况13一、 公司基本信息13二、 公司主要财务数据13第四章 宏观环境分析15第五章 行业背景分析16第一章 员工福利管理分析一、 员工福利计划的制订程序目前，许多人希望企业最大限度地提供与员工需求相匹配的福利。由于大部分福利与员工业绩无关，因此，有相当一部分企业减少了面向全员的福利的支付。但是这样做的弊端是使一些员工失去了对企业的向心力，而且某些员工会产生对企业远景的质疑。在学术界和企业界一直都存在高福利低工资好还是低福利高工资好的争议。事实上，确实有许多高福利没有起到应有的改善企业形象、提高企业凝聚力、融洽人际关系的作用。因此，每项福利计划的制订都需要充分考虑各个方面因素，可按