叶腊石公司人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划叶腊石公司人力资源规划目录第一章 宏观环境分析3第二章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第三章 项目基本情况7一、 项目名称及建设性质7二、 项目承办单位7三、 项目实施的可行性8四、 项目建设选址9五、 建筑物建设规模10六、 项目总投资及资金构成10七、 资金筹措方案10八、 项目预期经济效益规划目标11九、 项目建设进度规划11第四章 人员招聘与配置13一、 面试的概念13二、 审核人力资源费用预算的基本要求14三、 工作轮班制度的概念和种类15四、 两班制17五、 三班制17六、 多班制19七、 人力资源配置的基本原理22八、 外部招募的主要方法26九、 选择人员招募方式的主要步骤33第五章 行业背景分析35第一章 宏观环境分析把创新摆在发展全局的核心位置，发挥科技创新在全面创新中的引领作用，强化自主创新能力建设，激发各类人才创造活力