冲调类方便食品公司人力资源规划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划冲调类方便食品公司人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 外部招募的主要方法3二、 改进过细劳动分工的方法9三、 人力资源配置的基本概念和种类11四、 成本效益评估12五、 招聘成本及其相关概念13第二章 公司基本情况15一、 公司简介15二、 核心人员介绍15第三章 行业背景分析17第四章 宏观环境分析19第五章 项目基本情况20一、 项目名称及建设性质20二、 项目承办单位20三、 项目实施的可行性22四、 项目建设选址22五、 建筑物建设规模22六、 项目总投资及资金构成22七、 资金筹措方案23八、 项目预期经济效益规划目标23九、 项目建设进度规划24第一章 人员招聘与配置一、 外部招募的主要方法（一）发布广告广告是单位从外部招募人员最常用的方法之一。通常的做法是在一些大众媒体上刊登出企业岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘。采用广告的形式进行招募，由于工作空