CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案冲调类方便食品项目人力资源整体解决方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5二、 劳动定额修订的内容5第三章 企业应聘人员的初步甄选7一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法7二、 笔试的特点8第四章 甄选应聘人员方法10一、 兴趣测试10二、 情境模拟测试的应用10第五章 员工培训的组织与实施15一、 实现培训资源的充分利用15第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业与职业生涯的基本概念17二、 员工职业生涯规划信息的采集17第七章 绩效考评方法20一、 行为导向型客观考评方法20第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评主体的特点26二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理27第九章 岗位评价的基本步骤29一、 岗位评价的特点29二、 岗位评价的基本功能30三、 岗位评价的概念31第十章 薪酬体系设计的前期准
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