即装即用家具公司薪酬管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/薪酬管理即装即用家具公司薪酬管理xx有限责任公司目录第一章 劳动关系管理3一、 最低工资3二、 最低工资标准的确定和调整3三、 工作时间的概念6四、 工作时间的种类7五、 企业劳动关系调整信息系统设计9六、 实施员工满意度调查的目的和要求11第二章 项目概况13一、 项目概述13二、 项目总投资及资金构成15三、 资金筹措方案15四、 项目预期经济效益规划目标16五、 项目建设进度规划16第三章 宏观环境分析17第四章 行业背景分析20第五章 公司概况22一、 公司基本信息22二、 公司主要财务数据22第一章 劳动关系管理一、 最低工资在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准。1、延长工作时间工资。2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。3、法律