山梨糖醇公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析山梨糖醇公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构图的绘制7二、 现代企业组织结构的类型8第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 成本效益评估14二、 录用环节的评估14第五章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训师的培训与开发20第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22第八章 绩效考评系统24一、 绩效管理的职责划分24二、 绩效考评误差的含义和类型27第九章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效指标体系的设计要求37第十章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价所需信息来源40二、 岗位评价结果误差的调整40第十一章 员工福利管理分析43一、