山梨糖醇公司人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲山梨糖醇公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员传统的制定修订方法5二、 劳动定员的基本概念7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 劳动定额不定期修订9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 成本效益评估11二、 录用环节的评估11第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的概念14二、 面试提问的技巧15第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程的设计策略20二、 实施培训教学活动的注意事项24第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27第八章 绩效考评方法28一、 目的和要求28二、 行为导向型主观考评方法28第九章 绩效考评系统32一、 减小绩效考评误差的方法32二、 绩效考评误差的含义和类型34第十章 专项薪酬管理制度的起草41一、 薪酬管理制度的类别41第