CMC.泓域咨询/人力资源制度手册山梨糖醇公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 用实耗工时来衡量5第三章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人工成本预算的方法6第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本及其相关概念10二、 招募环节的评估11第五章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 选择人员招募方式的主要步骤15第六章 企业员工培训的有效性分析17一、 培训有效性评估的含义和作用17二、 培训效果评估方案的设计20第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 培训课程设计的基本原则25第八章 绩效考评方法28一、 综合型绩效考评方法28二、 绩效考评方法的应用策略29第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评的程序与流程设计30二、 绩效考评主体的确定34第十章 专项薪酬管理制度的起草36一、 设计单项薪酬管
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