山梨糖醇公司绩效管理手册（模板）.docx

山梨糖醇公司绩效管理手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 项目背景分析6第三章 平衡计分卡9一、 平衡计分卡的实施流程9二、 平衡计分卡在应用过程中应注意的问题12第四章 关键绩效指标16一、 确定关键绩效指标的原则16二、 确定关键绩效指标的方法18第五章 绩效反馈概述20一、 绩效反馈及其重要性20二、 绩效反馈的原则22第六章 绩效反馈面谈25一、 绩效反馈面谈的目的与意义25二、 绩效反馈面谈的步骤及过程26第七章 职位评价33一、 职位评价过程中应注意的问题33二、 职位评价的方法34第八章 薪酬管理概述41一、 注重本土化与人性化的薪酬制度41二、 重酬精英员工41第九章 薪酬水平及其外部竞争性43一、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择43二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义47第十章 薪酬水平决策的影响因素51一、 法律法规因素51二、 产品市场因素53三、