山梨糖醇公司绩效执行分析（参考）.docx

山梨糖醇公司绩效执行分析xx（集团）有限公司目录第一章 绩效信息的收集4一、 绩效信息收集的流程与方法4二、 绩效信息收集应注意的事项5第二章7一、 优势分析（S）7二、 劣势分析（W）9三、 机会分析（O）9四、 威胁分析（T）10第三章 绩效沟通18一、 沟通的含义及过程18二、 绩效沟通的原则19第四章 项目背景分析22第五章25一、 优势分析（S）25二、 劣势分析（W）27三、 机会分析（O）27四、 威胁分析（T）28第六章36一、 公司发展规划36二、 保障措施37第七章40一、 项目进度安排40二、 项目实施保障措施41第一章 绩效信息的收集一、 绩效信息收集的流程与方法对绩效信息的收集，通常由人力资源部门于每个月或季度初给有关职能部门或下一级单位的人力资源部门下达书面通知，对绩效信息和数据的收集提出具体要求，于每个月或季