叶腊石公司人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究叶腊石公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 产品实耗工时统计的方法9第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 情境模拟测试的应用15第五章 招募方式的选择21一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21二、 内部招募的主要方法22第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 职业生涯发展的基本理论25第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 起草与修订培训制度的要求27二、 企业各项培训制度的起草28第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、 绩效考评指标的类型40第九章 绩效考评系统45一、 绩效管理的职责划分45二、 绩效考评主体的确定48第十章 岗位评价数据的处理50一、 岗位评价所需信息来源50