叶腊石公司薪酬管理手册（模板）.docx

叶腊石公司薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 项目背景分析10第三章 绩效管理概述13一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩13二、 绩效管理的战略地位13第四章 绩效管理系统22一、 绩效管理系统的构成22二、 绩效管理系统的含义25第五章 绩效沟通29一、 沟通的含义及过程29二、 绩效沟通的意义30第六章 绩效辅导34一、 绩效辅导过程中应注意的问题34二、 绩效辅导的内容36第七章 绩效评价的流程38一、 绩效评价的原则38二、 绩效评价的目标41第八章 绩效评价的方法43一、 比较法43二、 绩效评价方法的分类与选择45第九章 绩效诊断与改进51一、 绩效评价结