叶腊石项目员工福利管理分析（参考）.docx

叶腊石项目员工福利管理分析目录第一章 员工福利概述3一、 员工福利的特点3二、 员工福利的作用3第二章 员工福利设计与管理7一、 员工福利管理7二、 法定福利10第三章16一、 优势分析（S）16二、 劣势分析（W）17三、 机会分析（O）18四、 威胁分析（T）19第四章 项目背景分析25第五章28一、 股东权利及义务28二、 董事31三、 高级管理人员35四、 监事37第六章41一、 项目风险分析41二、 项目风险对策43第七章45一、 人力资源配置45二、 员工技能培训45第八章48一、 项目进度安排48二、 项目实施保障措施49第一章 员工福利概述一、 员工福利的特点（1）补偿性。员工福利是企业对员工劳动提供的一种物质补偿，也是员工资收入的补充分配形式，是对按劳分配的补充。一些不宜用货币形式或个体形式支付的劳动报酬，可以用非货币和集体形式的福利来支付。享受员工福利须以履行劳动义务为前提。（