叶腊石项目人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究叶腊石项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5二、 产品产量定额的统计范围和要求5第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 审核人力资源费用预算的基本程序10第四章 人力资源的空间配置11一、 精益生产与5S管理11二、 人力资源配置的基本概念和种类14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 成本效益评估16第六章 培训方法的选择与应用17一、 几种常用培训方法的应用17二、 企业员工培训与开发的各种方法25第七章 企业员工培训的有效性分析47一、 培训有效性评估的技术47二、 培训效果评估的一般程序50第八章 绩效考评指标与设计52一、 绩效考评标准及设计原则52第九章 绩效考评方法58一、 制订绩效改善计划的程序58二、 绩效考评方法的比较59第十章 专项薪酬管理制度的起草60