叶腊石项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析叶腊石项目人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额的定期修订11二、 劳动定额修订的内容12第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试的目标15第五章 人力资源的空间配置18一、 精益生产与5S管理18二、 加强现场管理的5S活动21第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求分析的含义26二、 前瞻性培训需求评估模型26第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 个入职业生涯规划的含义28二、 职业生涯发展的基本理论29第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型主观考评方法31第九章 绩效考评指标与设计35一、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第十章 员工福利管理