人力资源管理人力资源管理东北财经大学出版社主讲人:xx人力资源管理第1章人力资源管理导论 第2章 人力资源规划 第3章 工作分析 第4章 员工招聘 第5章 筛选与录用 第6章 员工培训与开发 第7章 职业生涯管理 第8章 员工流动管理 第9章 绩效考评 第10章 薪酬设计 第11章劳动关系第1章 人力资源管理导论 学习目的：通过本章的学习，在分析和了解人力资源的概念和特征、人力资源和人力资本的区别和联系基础上，掌握人力资源管理的概念、目标和任务，了解人力资源管理的演变过程及美国、日本人力资源管理模式的特点和变化，掌握人力资源管理的发展趋势。 本章主要内容n 人力资源的基本概念n 人力资源管理的概念、目标和任务n 人力资源管理的演变过程n 美国、日本人力资源管理模式比较n 人力资源管理的发展趋势 人力资源（HR）的定义 资源（resource）：经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称。（人力资源是第一资源） 人力资源（human resource)：指能够推动社会和经济发展的具有智力和体力劳动能力的人的总称。（它包括数量和质量两个方面）1.1人力资源基本概念人力资源分类
