无糖饮料公司人力资源规划方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案无糖饮料公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 人力资源费用支出控制的原则8第四章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平的概念和种类10第五章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 选择人员招募方式的主要步骤14第六章 招聘评估指标的统计分析16一、 录用环节的评估16二、 人员录用评估18第七章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的执行与完善19第八章 企业员工培训需求分析的方法20一、 培训需求循环评估模型20二、 三维培训需求分析模型21第九章 绩效考评系统23一、 绩效考评的程序与流程设计23二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27第十章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 绩效考评指