氢燃料电池项目人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析氢燃料电池项目人力资源战略分析目录第一章 劳动定额的修订3一、 修改劳动定额的方法3二、 劳动定额的定期修订3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 企业人力资源费用的构成5第三章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用笔试甄选应聘人员的方法8二、 笔试的特点9第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试10第五章 企业员工培训需求分析的方法12一、 前瞻性培训需求评估模型12第六章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训效果评估的一般程序14二、 培训效果信息的收集15第七章 绩效考评系统21一、 绩效考评周期的确定21第八章 绩效考评方法26一、 目的和要求26二、 绩效考评方法的比较26第九章 岗位评价的基本步骤27一、 岗位评价的主要步骤27二、 岗位评价的概念28第十章 岗位评价数据的处理30一、 岗位评价结果误差的调整30二、 岗位评价所需信息来源32第十一章 工伤管理