氢燃料电池项目人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划氢燃料电池项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析3第二章 宏观环境分析5第三章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第四章 项目基本情况8一、 项目名称及建设性质8二、 项目承办单位8三、 项目实施的可行性10四、 项目建设选址10五、 建筑物建设规模10六、 项目总投资及资金构成11七、 资金筹措方案11八、 项目预期经济效益规划目标11九、 项目建设进度规划12第五章 人员招聘与配置14一、 能力测试14二、 人格测试15三、 企业员工工作任务的指派方法16四、 人力资源配置的基本原理16五、 笔试的特点20六、 利用简历甄选应聘人员的方法21七、 面试的内容23八、 面试的概念24第一章 行业背景分析氢燃料电池被称为继水电、火电和核电之后能持续产生电力的第四种连续发电方式，有着传统的火力发电难以比拟的诸多技术优点。相较于锂电池与传统发动机，氢燃料电池的主要技术特点有：环