消防车公司人力资源系统分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析消防车公司人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员传统的制定修订方法9二、 劳动定员传统的制定修订方法11第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析14第五章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本原理18二、 企业人员配置的基本方法22第六章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的方法24二、 面试的内容26第七章 培训方法的选择与应用28一、 企业员工培训与开发的各种方法28第八章 企业员工培训需求分析的方法49一、 培训需求循环评估模型49二、 其他几种模型50第九章 绩效考评指标与设计51一、 绩效考评指标的类型51二、 绩效指标体系的设计要求54第十章 绩效考评方法57一、 综合型绩效考评方法57第十一章 岗位评价数据的处理59一、 岗位