冻干食品公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析冻干食品公司人力资源分析目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8第四章 招募方式的选择10一、 参加招聘会的主要程序10第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员录用评估13二、 招聘成本效益评估13第六章 企业员工培训需求分析的方法14一、 前瞻性培训需求评估模型14第七章 员工培训的组织与实施16一、 实现培训资源的充分利用16第八章 绩效考评指标与设计18一、 绩效目标设置的原则18二、 基于不同维度的绩效考评指标设计20第九章 绩效考评系统25一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突25二、 绩效考评周期的确定26第十章 专项薪酬管理制度的起草31一、 起草单项薪酬制度文本的程序31二、 岗位工资或能力工资的制定