CMC.泓域咨询/人力资源实施计划培育钻石公司人力资源实施计划目录第一章 劳动定额水平3一、 劳动定额水平是定额管理的核心3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的形式4二、 企业劳动定员基本原则5第三章 人力资源的空间配置9一、 企业劳动分工9二、 人力资源配置的基本概念和种类11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的技巧14二、 面试提问的设计18第五章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的内容21二、 培训有效性评估的方法24第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26第七章 绩效考评方法29一、 行为导向型主观考评方法29二、 综合型绩效考评方法32第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34二、 绩效考评指标的类型39第九章 市场薪酬调查分析43一、 市场薪酬调查数据的分析方法43二、 薪酬市场调查报告45第十章
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