电弧增材项目人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究电弧增材项目人力资源研究xx有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 劳动定额统计工作的任务4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 劳动定额水平的概念和种类6第三章 甄选应聘人员方法8一、 兴趣测试8二、 人格测试8第四章 招募方式的选择10一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10二、 外部招募的主要方法11第五章 基于培训需求分析的项目设计18一、 培训项目的设计与管理应关注的问题18二、 企业员工培训项目的开发与管理19第六章 职业生涯发展规划准备工作27一、 职业生涯发展的基本理论27二、 员工职业生涯规划的准备工作28第七章 绩效考评方法33一、 行为导向型主观考评方法33二、 目的和要求36第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37第