家居建材公司薪酬战略分析（参考）.docx

家居建材公司薪酬战略分析目录第一章 薪酬战略概述3一、 薪酬战略的含义3二、 薪酬战略与企业战略的匹配7第二章 战略性薪酬管理14一、 战略性薪酬管理的原则及内容14二、 战略性薪酬管理的基本步骤17第三章 项目简介20一、 项目名称及项目单位20二、 项目建设地点20三、 建设规模20四、 项目建设进度20五、 建设投资估算20六、 项目主要技术经济指标21第四章 项目背景分析23第五章24一、 项目进度安排24二、 项目实施保障措施25第六章26一、 优势分析（S）26二、 劣势分析（W）27三、 机会分析（O）28四、 威胁分析（T）28第七章32一、 人力资源配置32二、 员工技能培训32第八章35一、 公司发展规划35二、 保障措施36第一章 薪酬战略概述一、 薪酬战略的含义（一）薪酬战略的概念薪酬战略作为一种全新的薪酬管理理念，起源于20世纪90年代整体薪酬管理的实践。传统