山梨糖醇公司薪酬制度（模板）.docx

山梨糖醇公司薪酬制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 绩效管理概述7一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩7二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系7第三章 绩效管理系统10一、 绩效管理的直接理论基础10二、 绩效管理系统的构成21第四章 绩效目标的确定25一、 绩效目标的来源25二、 目标的执行26第五章 绩效评价指标体系的设计28一、 绩效评价指标权重的确定28二、 绩效评价指标的选择依据和方法31第六章 绩效评价的内容33一、 工作能力评价33二、 工作业绩评价34第七章 绩效评价的流程35一、 绩效评价的原则35二、 绩效评价的目标38第八章 绩效反馈面谈40一、 绩效反馈面谈的目的与意义40二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题41第九章 绩效诊断与改进45一、 绩效评价结果的应用原则45二、 绩效评价结果的具体应用46第十章 薪酬理论50一、 早期的工资理论