山梨糖醇项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析山梨糖醇项目人力资源系统分析目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额完成情况的分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 组织结构设计后的实施原则5二、 企业组织结构与组织机构的关系7第三章 人力资源的空间配置10一、 人力资源配置的基本原理10二、 人力资源时间配置的内容14第四章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17二、 实施内部招募与外部招募的原则19第五章 员工培训的组织与实施21一、 培训前对培训师的基本要求21第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22第七章 绩效考评方法24一、 绩效考评方法的分类24二、 综合型绩效考评方法26第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评标准及设计原则28第九章 员工福利管理分析34一、 员工福利预算的编制程序34二、 员工福利管理34第十章 市场薪酬调查分析36一、 市场薪酬调