微生物油脂公司薪酬结构分析（范文）.docx

微生物油脂公司薪酬结构分析xx集团有限公司目录第一章 薪酬结构设计4一、 薪酬结构设计的原则4二、 薪酬结构设计的步骤6第二章 项目背景分析8第三章 宽带薪酬11一、 宽带薪酬结构的设计11二、 宽带薪酬的局限性以及实施条件16第四章22一、 优势分析（S）22二、 劣势分析（W）24三、 机会分析（O）24四、 威胁分析（T）25第五章33一、 优势分析（S）33二、 劣势分析（W）35三、 机会分析（O）35四、 威胁分析（T）36第六章44一、 人力资源配置44二、 员工技能培训44第七章46一、 股东权利及义务46二、 董事48三、 高级管理人员53四、 监事55第一章 薪酬结构设计一、 薪酬结构设计的原则1、战略导向原则战略导向原则是指，在制定企业薪酬政策和制度时必须体现企业发展的战略要求。企业的薪酬不仅是一种制