石榴公司员工培训（模板）.docx

CMC.泓域咨询/员工培训石榴公司员工培训xxx（集团）有限公司目录第一章 宏观环境分析3第二章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第三章 公司简介8一、 公司基本信息8二、 公司简介8第四章 绩效管理10一、 绩效指标体系的设计要求10二、 绩效目标设置的原则11三、 绩效考评方法的应用策略14四、 结果导向型考评方法15五、 绩效考评误差的含义和类型20六、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义26第五章 行业背景分析30第一章 宏观环境分析和平与发展仍是时代主题，世界多极化、经济全球化、文化多样化、社会信息化深入发展，国际金融危机深层次影响在相当长时期依然存在，世界经济在深度调整中曲折复苏，新一轮科技革命和产业变革蓄势待发，全球治理体系深刻变革，外部环境不稳定不确定因素增多。我国经济发展进入新常态，经济基本面长期向好，新的增长动力正在孕育形成，仍处于重要战略机遇期，