微生物油脂公司战略性薪酬管理（模板）.docx

微生物油脂公司战略性薪酬管理目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 绩效管理系统7一、 绩效管理系统的含义7二、 绩效管理的直接理论基础10第三章 绩效管理概述22一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系22二、 绩效管理的重要作用24第四章 绩效评价指标体系的设计28一、 绩效评价指标的构成与分类28二、 绩效评价指标体系的演变31第五章 绩效评价周期的确定34一、 影响绩效评价周期的因素34二、 绩效评价周期的划分依据36第六章 薪酬的内涵及其功能39一、 薪酬的概念39二、 薪酬的基本功能40第七章 薪酬理论43一、 工资分配理论43二、 早期的工资理论49三、 工资决定理论50第八章 薪酬战略的演进与发展58一、 全面报酬战略58二、 全面薪酬战略68第九章 战略性薪酬管理79一、 战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求79二、 战略性薪酬管理的基本