石榴公司薪酬结构分析（参考）.docx

石榴公司薪酬结构分析目录第一章 薪酬结构概述3一、 影响薪酬结构的因素3二、 薪酬结构策略7第二章10一、 优势分析（S）10二、 劣势分析（W）12三、 机会分析（O）12四、 威胁分析（T）13第三章 项目背景分析19第四章 宽带薪酬22一、 宽带薪酬的局限性以及实施条件22二、 宽带薪酬的特点和作用27第五章31一、 项目风险分析31二、 项目风险对策33第六章35一、 公司发展规划35二、 保障措施36第七章39一、 项目进度安排39二、 项目实施保障措施40第一章 薪酬结构概述一、 影响薪酬结构的因素（一）外部因素1、文化与风俗习惯文化是一个非常广泛的概念，广义文化是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和；狭义的文化则是指人们普遍的社会习惯，如衣食住行、风俗习惯、生活方式、行为规范等。文化作为十分复杂的现象，它包括对权力距离、对不确定性的规避，还有对个人主义与集体主义或男性化与女性化价值观的选