石榴项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析石榴项目人力资源模式分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目概况6一、 项目概述6二、 项目总投资及资金构成7三、 资金筹措方案8四、 项目预期经济效益规划目标8五、 项目建设进度规划9第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 确定劳动定额水平的基本原则11第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的内容12二、 劳动定额不定期修订12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第六章 招募方式的选择17一、 内部招募的主要方法17二、 参加招聘会的主要程序19第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22第八章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 起草与修订培训制度的要求27二、 企业培训制度的含义28第九章 绩效考评指标与设计30