石榴项目招聘评估指标的统计分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/招聘评估指标的统计分析石榴项目招聘评估指标的统计分析xxx投资管理公司目录第一章 人力资源的空间配置3一、 企业员工工作任务的指派方法3二、 加强现场管理的5S活动3第二章 项目基本情况8一、 项目名称及投资人8二、 结论分析8第三章 宏观环境分析11第四章 行业背景分析14第五章 公司简介16一、 公司基本信息16二、 公司简介16第一章 人力资源的空间配置一、 企业员工工作任务的指派方法在企业劳动组织过程中，为了提高人力资源资源配置的有效性，通常可以采用运筹学的数量分析方法。例如，在解决员工任务指派问题时，企业普遍采用的一种方法匈牙利法，就是实现人员与工作任务配置合理化、科学化的典型方法。在应用匈牙利法解决员工任务合理指派问题时，应当具备两个约束条件：员工数目与任务数目相等；求解的是最小化问题，如工作时间最小化、费用最小化等。二、 加强现场管理的5S活动（一）5S活动的