石英晶体公司绩效与薪酬管理分析（范文）.docx

石英晶体公司绩效与薪酬管理分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 平衡计分卡6一、 平衡计分卡的提出6二、 平衡计分卡的特点与功能8第三章 关键绩效指标12一、 KPI考核法的操作流程12二、 确定关键绩效指标的原则13第四章 绩效计划概述16一、 绩效计划的含义及特征16二、 制订绩效计划的程序19第五章 绩效评价指标体系的设计24一、 绩效评价指标体系的设计步骤24二、 绩效评价指标的选择依据和方法25第六章 绩效评价的流程27一、 绩效评价的目标27二、 绩效评价的过程28第七章 绩效评价的内容31一、 工作业绩评价31二、 工作能力评价31第八章 绩效反馈概述33一、 绩效反馈的原则33二、 绩效反馈的内容35第九章 绩效诊断与改进38一、 绩效诊断的含义38二、 绩效诊断的方法38第十章 薪酬理论40一、 早期的工资理论40二、 工资决定理论41三、